Желание ослабить налоговое бремя нередко толкает работодателей на явное нарушение закона – уклонение от налогов. Уменьшение официальной части заработной платы работников - это относительно легкий и самый распространенный способ снижения суммы обязательных платежей, при этом часть заработной платы выплачивается «в конвертах». Такая схема выплат позволяет работодателю сократить расходы на уплату обязательных взносов во внебюджетные фонды (пенсионный, обязательного медицинского и социального страхования), однако для сотрудников такой подход может иметь неприятные последствия. Соглашаясь на получение «теневой» заработной платы, работники способствуют массовому несоблюдению собственных трудовых и пенсионных прав. Подобное пренебрежение лишает трудящегося заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости. Низкая официальная заработная плата сокращает возможность оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата. Эти начисления рассчитываются исходя из официальной заработной платы и являются социальными гарантиями государства. Кроме того, «теневая» зарплата ограничивает доступ к ипотечному и потребительскому кредитованию, а также может стать причиной отказа в получении визы для въезда на территорию другого государства. Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и совсем не производят отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а иногда, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора умышленно заключают договор гражданско-правового характера, на который не распространяются статьи Трудового кодекса. Работник лишается пенсионных накоплений и всех тех выплат, которые идут из Фонда социального страхования. В целях пресечения нарушений прав работников в Администрации Белокалитвинского района действует телефон «горячей линии» - 2-57-32. Сообщения о задолженности по заработной плате, нарушениях трудового законодательства, нелегальной выплате заработной платы также можно направить по адресу электронной почты: bk-ekonom@mail.ru»